為全面推進以“減人減車減成本、提質(zhì)增效轉(zhuǎn)機制”為目標的車隊試點改革，切實增強責任單位的主體責任意識，2月27日上午，公交集團黨委召開車隊試點改革工作會議。集團及江南公司、揚子公司的黨委書記、紀委書記、工會主席，所屬分公司黨組織書記，試點改革車隊黨支部書記、車隊長共30余人參會。會議由集團黨委工作部部長高立松主持。

集團黨委書記曹玉莉做了動員講話。她從公交集團的發(fā)展歷程和國有城市公交企業(yè)的社會擔當為出發(fā)點，強調(diào)了集團推動試點車隊改革對高質(zhì)量推動品質(zhì)公交建設、推動公交事業(yè)良性發(fā)展的內(nèi)涵和意義。她指出，公交的核心運營主體在車隊，車隊是反映安全運營、優(yōu)質(zhì)服務的晴雨表。9個試點改革車隊要深刻認識“減人減車減成本、提質(zhì)增效轉(zhuǎn)機制”的目標要求，要切實轉(zhuǎn)變觀念，以問題為導向，推進依法治企，規(guī)范和精細化管理，既要把好的做法全面推廣，也要彌補完善公交基層管理中的不足。她提出4點要求：一是政治站位要高。必須準確把握全面建成小康社會和全方位理解以高質(zhì)量發(fā)展提升人民生活品質(zhì)的戰(zhàn)略布局，要切實增強“四個意識”，高度重視并做好改革形勢下意識形態(tài)工作，嚴禁妄議中央大政方針，嚴禁傳播不實言論。二是要強作風。黨員干部要踐行為民初心，心中要裝有職工，把職工當成親人。通過精心細致的管理創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，解決改革工作中遇到的問題。三是講清廉。要高度重視信訪維穩(wěn)工作中梳理出來的問題，高度關(guān)注物資采購、選人用人等環(huán)節(jié)廉潔風險防控，以身邊人身邊案教育黨員干部引以為戒。四是發(fā)揮黨員和職工代表的先鋒引領作用。以書記引領、職工代表宣傳，選樹先進榜樣，帶頭弘揚企業(yè)正能量。

集團監(jiān)事會主席、紀委書記胡宗杰表示，此次車隊試點改革工作細節(jié)決定成敗、結(jié)果體現(xiàn)導向。各試點改革車隊既是機遇也是挑戰(zhàn)，但結(jié)果一定體現(xiàn)人生價值。他要求各責任單位要統(tǒng)籌考慮改革的每個細節(jié)，集團紀委對改革中的失誤是容錯的，同時對不守規(guī)矩、違背紀律的行為是糾錯的。各級紀委部門要堅決維護好紀律和規(guī)矩的嚴肅性和權(quán)威性。

集團工會主席蘇鋒強調(diào)，改革的主體是人，一線職工是否受益和認同是改革的成敗所在。各級工會要通過不同的形式、不同層次、不同的角度，最廣泛地聽取廣大職工的建議和意見，把改革成果落點在職工的幸福感和獲得感。

集團副總經(jīng)理兼江南公交黨委書記張宏濱指出，各責任單位要實事求是、解放思想，切實加強組織領導，黨政工團要齊抓共管，合力保障改革穩(wěn)步推進。

會上，集團黨委分別與各所屬黨組織、分公司黨組織書記、試點改革車隊黨支部書記簽訂了《南京公交集團車隊試點改革責任書》。